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28小说网 > 我有个职业面板 > 第329章 利弊

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    吴舟这个要求还是很“容易”解决的,毕竟本来就是同类产品,在商超展示的时候,就是要放在一起的。

    姜妍对这个常识也是知道的,这会儿直接拍着胸脯说,没问题,肯定可以的,“是吧,萌萌!”

    刘萌萌白了姜妍一眼,看着笑嘻嘻的她,但最后也是说道“这个没问题!”

    这个小小要求,她是可以轻易做到的。

    事情聊完了,这次她们俩就真的是离开了。

    俩人手挽着手,坐上了埃尔法。

    在即将要走的时候,姜妍却是笑着对吴舟发出邀请:“今晚有空吗,有好玩的哦?要不要一起?”

    只是吴舟却是很不识趣的摇头拒绝了。

    姜妍顿时一副“恨铁不成钢”的样子,手指指着吴舟...

    “啊呀,你这人真没意思,赚钱了,就是应该好好享受的嘛,不然的话,赚这么多钱,干嘛!唉,算了,算了...那就我和萌萌去玩了...”

    吴舟被姜妍“如此说”,大脑倒是还真的

    “思索”了一番,如果不去享受的话,那自己赚这么多'钱'意义是什么?

    这个时候,车门缓缓关闭...

    车子启动,离开...

    看着车子离开之后,吴舟转身,然后就看到了在自己不远处,也是站着的高启...

    高启看到吴舟看向他,礼貌性的脸上挤出了一个笑容。

    然后..

    吴舟脑海中瞬间抛弃了那个"无意义"的思考,脸上瞬间洋溢笑容。

    “高经理今天应该不急着回去吧!咱们再聊聊?”吴舟笑着说道。

    高启这个时候立马就回忆起了,昨天和吴舟沟通的全过程。

    “再来一次...”

    不过随即高启想到自己这次过来的目的,随即赶紧开口。

    “吴总,我这次过来,主要有一些事情要和您沟通确认一下!是正事儿...”高启强调了一下...

    "哈哈,没事儿,都一样...”吴舟摆摆手,不以为意。

    随后吴舟脸上洋溢着笑容,和高启再度回到公司,路过所有员工,再度进了会议室。

    “吴总不会是喜欢男人吧?”一些男员工们,看着方才吴舟脸上那发自内心的笑容,一个个的脑海中却是不由得冒出来了这个念头。

    甚至有人开始向身边的老员工打听。

    “应该不会吧!”

    “其实也不是没可能,你想啊,先不说咱们公司有多少女员工,你就想想,吴总带了这么多人来公司,好像也就和男的是最开心的,和那些美女在一起的时候,大多都是礼貌性的笑容,就好像是应付一样...真要是喜欢女的,就咱们吴总这条件,怎么可能还单身着...”

    而一些"心怀不轨”的女员工,将自己看到的,还有此刻自己听到的这个“推论”,直接就是“梦碎”了...

    重又回到了会议室吴舟,当然不知道,员工们因为工作饱和度太低,此刻在外面又开始编排起他来了...

    进屋之后,高启就直接开门见山地说事儿了,他可不想和吴舟“滔滔不绝”地闲聊下去。

    “根据我们昨日对贵公司财务情况的分析,发现了一些问题,需请吴总您这边配合处理一下,当然了,都是一些小问题...”高启说得很正式,很严谨...

    吴舟点头,他也能推测出肯定是没什么大问题,一来自己对公司情况也有数,二来是真要有大问题,姜妍,刘萌萌,刘恒他们不可能这么快就和吴舟公司这边正式签署“合作协议”。

    真有问题的,就凭刘恒当初砍价的那个劲儿头,肯定得以此为借口,杀杀价。

    所以吴舟情绪很是淡定。

    而高启这会儿也就接着开口。

    “当前公司尚未为员工缴纳社保。虽然在创业初期,公司出于成本控制的考虑,未能为员工办理社保,但这一行为并不符合《劳动法》及相关社会保障规定,容易引发法律风险。建议公司立即完善社保缴纳制度,并根据公司发展规模逐步建立起完善的员工福利体系,确保符合法律法规,降低潜在的法律风险。”

    高启继续“官方形式”的发言,完整看过公司财务报表的他,当然也清楚吴舟公司这边的薪资情况,是远超魔都平均水平的。

    从这个角度来说,“成本控制”似乎就有些说不通了。

    不过他也不是吴舟,所以也不可能知道吴舟所想。

    吴舟其实对社保没什么概念,甚至于说,他其实也没觉得“社保”是个什么优势,他刚毕业找工作的那会儿,压根就没关注过那些工作是否是有“社保”,甚至连是不是双休都没看,就只看工资而已。

    至于公司员工这块儿,面试了数百人,也聊了数百次,绝大多数的年轻人其实都和他差不多。

    再就是招聘+薪资放上去之后,那投递过来的简历也是非常多。

    所以其实在吴舟的“意识中”,社保是不重要的。

    既然不重要,吴舟也一直没有就这块儿,去做补充...

    不过既然高启都说了,有“法律风险”,那弄也就弄了,毕竟公司也不能违法不是,但吴舟还是有些好奇,社保究竟有哪些作用?

    “既然法律这块儿是有强制规定,那就弄吧,不过在此之前,高经理能否给我科普一下社保相关方面的知识?我对社保具体的用处,倒是一直没什么概念?”吴舟好奇问道,不懂就问

    高启此刻眼神略有些意外,他也不知道吴舟说的到底是真是假。

    不过还是解释道...

    “社保对您这样的老板来说,当然是弊大于利的,但对普通员工来说,利大于弊...”

    “对公司的弊就是钱了,这会增加公司用人成本支出...而利这块儿,就是公司更合规,对那些有社保意识的员工,也会更有吸引力...”高启是尽量不偏不倚的说,不过此刻看着眼前这个年纪比自己小得多的老板,在说出这番话的时候,心里还是不免有些感慨。

    他在吴舟这样年纪的时候,当时的他也是意气风发的,因为他入职了一家知名的会计事务所,之后在那里积累的经验和能力,最后以此为跳板,进入到姜海涛的投资公司...

    高启在同辈当中,一直都是“拔尖”的存在,但这个拔尖,在面对比他年轻的多的吴舟时,就犹如一个小土包和小山之间的差距...

    吴舟只是点点头,示意高启继续说下去...

    "对普通员工来说,最大的弊,可能就是每个月到手工资会少一些,但只要稍微了解到社保账户规则的都清楚,个人缴纳的那部分钱,有很大一部分是存入到个人账户的,个人养老金账户,个人医保账户,个人公积金账户...然后公司这边缴纳的部分,有一部分也会进入到个人账户..."

    “社保,其实是一种保障,比如说医疗保险,年轻人虽然生大病的概率小,但保险本就是“预防风险”的。如果员工没有缴纳医保的话,一次大病可能就会直接掏空家庭的所有钱包,但有医保的话,至少会好很多很多...而且缴纳足够年限,退休后不用继续缴纳也能依旧享受医保待遇...”高启顺便地还给吴舟科普了一番一些大病的治疗费用情况,以及一些这些大病对应的报销比例情况。

    几十万,上百万的重症大病开销,以及70%多,90%多这些报销比例...

    吴舟听着这些数字其实当下已经是没有什么波澜了,毕竟自己才刚刚到账了5000万...

    但忘记自己的这重身份,回想一年多前的时候,如果...这么一大笔钱...

    就在吴舟想这些的时候,高启又在继续科普...

    “养老保险...”

    没有养老保险的人,等到了退休年纪的时候,就是坐吃山空,极端点的,甚至还可能被子女惦记上自己的那点“养老钱”。

    又或者的,因为没有收入,明明年纪大了,依旧还要外出打工...

    而有养老保险的老人,看看那些优哉游哉,穿着体面的老人,在公园里散步,遛鸟,又或者钓鱼,跳舞...

    老年生活丰富多彩...

    除了这两个最重要的之外,再就是,失业,如果被公司辞退的话,员工可以领取半年,一年的失业金...

    生育险,女员工可以一次性拿到一大笔“生育津贴”...

    工伤...公积金...

    每一样社保都是有针对性的用处的...

    除了公积金之外,毕竟靠工资在魔都买房不现实...

    所以公积金这个,换个角度理解,把它理解为“涨工资”,哪怕是不买房,这笔钱不论是个人交的还是公司交的都会存入到个人账户里...

    高启在说这些的时候,一直也都是在看着吴舟的神情变化,当然也是想看看眼前这个年轻的“亿万富翁”是不是一个葛朗台。

    而吴舟这边根本没让高启看出什么。

    高启的一番科普,吴舟也就大概的明白了...

    “嗯,了解了,感谢!”吴舟笑着谢道。

    而高启也就进行了下一步...社保“算账”。

    主要就是“社保基数”还有公积金“比例”。

    社保基础是按照最低的基数还是按照正常基数。

    当下魔都的社保最低基数是,60%的社平工资,也就是

    3271

    元。

    吴舟公司这边最低的薪资,大概也是这个数字的2倍。

    所以如果按照最低基数的话,吴舟这边是能节省一半的社保支出。

    一个人一个月最低大概节省1500左右,一年就是这还是公司最低工资的,高工资的人,最高基数是,周莲,刘雪,吕爷,李佳还有未来加入的李思思他们都能达到了这个数了...一年大概是4.3w左右。

    只是当下这些人,合起来,一年大概能给公司节省50w左右净利润。

    而确定缴纳社保,吴舟公司当下这三十来号人,一年总计缴纳的社保总金额大概是150w左右...
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