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“书记,这是组织部泄密事件报告,是部办公室主任王中行无意泄的密。
他不是故意的,承认错误也很好。”
说到这里,任常霞停了下来。仟????d
杨鸣是极其聪明的人,他知道任常霞的意思。
杨鸣接过报告,边看边说道:
“我看看。”
于是,杨鸣低头仔细看。
任常霞站在旁边,也不敢坐,忐忑不安地看着杨鸣。
过了好一会儿,杨鸣看完了,很认真道:
“按照相关规定拟文处分决定!
拟好文让我看后,再上会通过,同时上报市委组织部。”
任常霞似乎已经做好准备,立即应答道:
“好!就给他一个通报批评,以起到警示作用。”
杨鸣皱眉看着任常霞。
“仅仅通报批评就可以了?连组织干部基本的保密制度都不懂,都遵守不了,他还适合在组织部工作吗?
再说了,一个办公室主任,是组织部的核心转轴,竟然连基本的制度都漠视,都基,杨鸣一字一顿道:
“任部长,你把干部管理条例和组织部干部保密制度拿出来重新学习一遍。
当然,最好是组织你们部的全体干部进行学习。
然后逐条对照,让每个干部进行反省。
对于王中行的处分,我建议,必须按照相关条例进行处委。
你回去马上做出处分决定方案,给我过目,然后上会,刻不容缓!”
任常霞脸都绿了。
她没想到杨鸣对这么一件事这么动气,劝是劝不住,再说情,那就是给自己找麻烦!
于是,任常霞道:
“书记,我想明确一下。
给予王中行同志的处分,是免掉其办公室主任职务,调离县委组织部吗?”
杨鸣点头道:
“对,就这样拟文吧。”
任常霞心里难过至极。
她知道,对于王中行这样的处分,肯定是挽不回了。
既然杨鸣做出这个决定,上会讨论就没有问题!
顿了顿,任常霞又道
“书记,把王中行同志调离组织部。
把他安排到哪个部门呢?是否还能给他一个正股级别?”
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